私たちは子どもたちが過ごす未来が輝かしい社会であり、どの施設・環境であっても一人ひとりが健やかに成長していけることを願っています。
子ども達の健やかなる成長は誰しもが願っていることではありますが、保育現場において課題は山積みです。
・人財不足で次世代のリーダーが育っていない
・園内研修をおこなえる時間確保ができない
・子どもにとって必要な環境を整えるために
経営層だけでなく、職員を巻き込みたい
・予算の関係で環境を整えることが難しい
とさまざまです。
子どもだけでなく、先生達一人ひとりがいきいきと仕事に従事することも大切なことです。
子ども達と接する大人が輝いていることは子どもにとって良い環境と言えるでしょう。
先生たちがいきいきと働き自主性が生まれることで、魅力あふれる先生へ一歩一歩と成長をしていきます。
しかし、園の運営を取り巻く環境は日々大きな変化のうねりの中にあります。
子ども子育て支援新制度や育児教育無償化、社会福祉法人改革等の制度変革、少子高齢化や東京一極集中及び地方の過疎化といった社会環境の変化、そして待機児童解消による急激な定員割れの波・・・。
その中で生き残っていくためには、「選ばれる園」にならなければなりません。
子ども達にかける想いは熱く、保育施設を維持するための経営は冷静に。
時代を読み解き保育を変えていくことで「選ばれる園」への道標となるために、私たちは「保育再生プロジェクトチーム」を立ち上げました。
主たる取り組みとして、
・園の想いを実現するためのコンサルティング
・保育研修会の実施【経営層向け・保育者向け】
・専門スキルを持った講師による研修会
【メンタルトレーニングやマナーを通して人間性の向上、チーム力UP研修等】
・研修動画配信
・個別面談・教材・テキスト開発
を行っています。
子ども達の未来を創るパートナーとして、保育業界のさらなる発展と、
保育者の地位向上も目指していきたいと思います。